Formålet med Job & Pension er, at udviklingshæmmede mennesker får afklaret, udviklet og styrket deres kompetencer, så de får bedre valgmuligheder i forhold til arbejdsmarkedet. Det sker gennem et kombineret uddannelses- og virksomhedspraktikforløb, der varer et år. Herefter er målet, at kursisterne ansættes i job med løntilskud på det ordinære arbejdsmarked.
Ønsker og mål
En vigtig del af forløbet i Job & Pension handler om, at kursisten når til en erkendelse af sine egne ønsker, mål og behov. Derfor kan et værdigt resultat af den enkeltes deltagelse være, at han eller hun fravælger arbejdsmarkedet. Bliver kursister i Job & Pension ikke ansat på det ordinære arbejdsmarked efter det første år, udarbejder vi en plan for en alternativ indsats sammen med kursisten.
Den enkelte kursist vil:
-
gennemgå et uddannelses- og virksomhedspraktikforløb
-
være en del af et netværk, der består af andre, som også har gennemført uddannelses- og praktikforløbet
-
få hjælp til at finde et job med løntilskud
-
få tilknyttet en fast jobkonsulent, der står for koordination af hele forløbet og fungerer som personlig vejleder og støtte.
-
modtage støtte fra jobkonsulenten i minimum det første år efter ansættelse.
Det vigtige bindeled
Vi er fire jobkonsulenter i Job & Pension, der udgør den røde tråd igennem den enkeltes forløb. Vi har en tæt kontakt til kursisterne både under uddannelsesforløbet, og når de er i praktik eller ansat i job.
Vi tager os desuden af alle praktiske og administrative opgaver i forbindelse med aktiviteter, uddannelse, praktikophold og ansættelse.
Visitation
